Novità in tema di Green Pass per i lavoratori

La Legge n. 165 del 19 novembre 2021, di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge n. 127/2021, è intervenuta introducendo alcune novità in tema di Green Pass (certificazione verde) per i lavoratori.

Nel dettaglio, è stato previsto che:

- i lavoratori pubblici e privati possano consegnare ai datori di lavoro copia della propria certificazione verde, con il fine di essere esonerati giustificatamente dai controlli periodici da parte dei rispettivi datori di lavoro;

- Il Green Pass per il lavoratori somministrati debba essere controllato dall'azienda utilizzatrice (resta onere dell'azienda somministratrice informare i lavoratori circa la sussistenza delle prescrizioni vigenti);

- per le imprese con meno di 15 dipendenti, il contratto di lavoro in sostituzione di lavoratori sospesi per mancanza di Green Pass possa essere rinnovato per più volte fino al 31 dicembre 2021;

- laddove il Green Pass scadesse durante la resa della prestazione di lavoro, per i lavoratori dipendenti pubblici e privati non siano da applicarsi le sanzioni previste dal DL n. 52/2021 (senza alcun allontanamento del lavoratore); In tal caso, è consentita la permanenza sul luogo di lavoro esclusivamente per il tempo necessario per concludere la prestazione di lavoro giornaliera;

- è previsto l'obbligo di Green Pass anche per coloro i quali accedono al luogo di lavoro per l'effettuazione di corsi formativi ("discenti").