News
08 Settembre 2026
Nuove regole INPS sulla validità retroattiva dei certificati di malattia
Con la Circ. n. 92 del 4 settembre 2026, adottata su concorde parere del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, l’INPS ha introdotto un’importante modifica ai criteri di valutazione della validità temporale dei certificati di malattia.
In particolare, a decorrere dal 4 settembre 2026, la tutela previdenziale della malattia può essere riconosciuta anche per il giorno immediatamente precedente a quello di rilascio del certificato medico qualora la visita sia stata effettuata presso l’ambulatorio del medico curante. La possibilità, dunque, non è più circoscritta alla sola ipotesi di visita domiciliare.
21 Luglio 2026
Equivalenza del CCNL negli appalti pubblici: come deve essere valutata dalla stazione appaltante
L'equivalenza del CCNL negli appalti pubblici rappresenta uno degli aspetti più delicati del nuovo Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. n. 36/2023). Sempre più frequentemente, infatti, gli operatori economici partecipano alle gare indicando un contratto collettivo diverso da quello individuato dalla stazione appaltante (la P.A. e similari), rendendo necessario verificare se le tutele garantite ai lavoratori siano effettivamente equivalenti.
10 Luglio 2026
Trasparenza retributiva e differenze di trattamento: cosa cambia con il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96
L’entrata in vigore del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96 in materia di trasparenza retributiva non comporta, di per sé, che ogni differenza di trattamento economico tra lavoratori debba considerarsi automatica espressione di ingiustizia o di discriminazione.
19 Giugno 2026
Trasparenza retributiva: novità e adempimenti per i datori di lavoro
In data 7 maggio 2026 è stato emanato il D.Lgs. n. 96/2026, in attuazione della Direttiva (UE) 2023/970, in materia di trasparenza retributiva. L’obiettivo espresso è quello di “rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione”.
11 Giugno 2026
Trasparenza retributiva e TFR: le nuove sfide per imprese e consulenti del lavoro. Marco Tuscano relatore
Il prossimo 22 giugno 2026, presso la sede dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Rovigo, si terrà il convegno “Dalla trasparenza retributiva alle modifiche in materia di gestione del TFR: le nuove attenzioni per i consulenti del lavoro e per i datori di lavoro”, affidato alla relazione di Marco Tuscano, Consulente del Lavoro e Giornalista Pubblicista.
09 Giugno 2026
Rinnovo CCNL Operai Agricoli e Florovivaisti 2026-2029: le principali novità
Il 28 maggio 2026 le organizzazioni datoriali del settore agricolo (Confagricoltura, Coldiretti e CIA) e le organizzazioni sindacali FLAI-CGIL, FAI-CISL e UILA-UIL hanno sottoscritto il verbale di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti, valido per il quadriennio 2026-2029.
27 Maggio 2026
Nuovi chiarimenti fiscali su indennità di disoccupazione e cassa integrazione
Con le FAQ pubblicate il 30 aprile, l’Agenzia delle Entrate ha fornito nuovi chiarimenti sulle misure di riduzione del cuneo fiscale introdotte dalla legge di bilancio 2025, integrando quanto già spiegato nella circolare n. 4/2025.
12 Maggio 2026
Le novità del “Decreto Lavoro”
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 99 del 30 aprile 2026 il D.L. n. 62 del 30 aprile 2026, recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, incentivi all’occupazione e contrasto del caporalato digitale, c.d. “Decreto Lavoro”. Di seguito si illustrano le novità salienti contenute nell’intervento normativo, ricordando che si resta in attesa della dovuta conversione in legge, la quale potrebbe inserire alcune modifiche rispetto a quanto prospettato, ma anche delle opportune e consuete circolari operative, indispensabili per poter correttamente operare.
21 Aprile 2026
Agricoltura: revisione dei codici “Tipo ditta 2” nei flussi Uniemens-PosAgri
Nel percorso di modernizzazione degli adempimenti previdenziali in agricoltura, arrivano nuove indicazioni operative che incidono direttamente sulla gestione dei flussi Uniemens-PosAgri. L’INPS ha infatti avviato una revisione dei codici utilizzati nel campo “Tipo ditta 2” (TD2), elemento determinante per il corretto inquadramento contributivo delle aziende agricole.
15 Aprile 2026
Bonus nuovi nati 2026, a chi spetta e come presentare le domande.
Con la circolare n. 45/2026, l’INPS ha fornito le nuove indicazioni operative per la richiesta del contributo una tantum di 1.000 euro, previsto dall’art. 1, comma 206 della Legge n. 207/2024, destinato al sostegno delle famiglie in occasione della nascita o dell’ingresso di un figlio nel nucleo familiare.
07 Aprile 2026
Informativa lavoro agile (smart working), in materia di salute e sicurezza sul lavoro
A partire dal 7 aprile, entrano in vigore importanti aggiornamenti normativi riguardanti i datori di lavoro che impiegano personale in modalità di lavoro agile (smart working), per quanto attiene l'ambito della salute e sicurezza sul lavoro.
23 Marzo 2026
Marco Tuscano relatore sul lavoro di soci, amministratori e familiari: focus su inquadramento e criticità
Il lavoro di soci, amministratori e familiari rappresenta oggi uno dei temi più complessi e strategici nel diritto del lavoro. Su questo argomento interverrà il CdL Dott. Marco Tuscano, Consulente del Lavoro e relatore di riferimento a livello nazionale, in occasione del convegno in programma il 25 marzo 2026 a Verona.
03 Marzo 2026
Detassazioni anno 2026 (incrementi retributivi da contratto collettivo e maggiorazioni per lavoro notturno/festivo/turni) e correlata instabilità di tutti gli accordi sul netto
La Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (art. 1, commi 7, 10, 11 e 12), Legge di Bilancio 2026, ha introdotto, per il solo periodo d’imposta 2026:
- un’imposta sostitutiva del 5% sugli incrementi retributivi derivanti da rinnovi contrattuali;
- un’imposta sostitutiva del 15% su maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo, riposo settimanale e turni.