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12 Giugno 2024
Rinnovo Ccnl Pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo
ll giorno 5 giugno 2024, tra FIPE (Federazione Italiana Pubblici Esercizi) - CONFCOMMERCIO Imprese per l'Italia, LEGACOOP PRODUZIONE E SERVIZI, CONFCOOPERATIVE LAVORO E SERVIZI, AGCI-SERVIZI, con la partecipazione di CONFCOMMERCIO - Imprese per l'Italia, e le OO.SS. FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS, si è stipulata l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 8 febbraio 2018 per i dipendenti da aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo.
22 Maggio 2024
Festival del Lavoro 2024: Dott. Marco Tuscano relatore per il Laboratorio sul potere disciplinare nel rapporto di lavoro subordinato
In data 17 maggio 2024, presso il Festival del lavoro 2024 di Firenze, il CdL Dott. Marco Tuscano è stato relatore per il laboratore sul potere disciplinare nel rapporto di lavoro subordinato.
14 Maggio 2024
Festival del Lavoro 2024: Dott. Marco Tuscano relatore per il Laboratorio sul potere disciplinare nei rapporti di lavoro subordinato
A breve, prenderà il via la15ª edizione del Festival del Lavoro, la manifestazione organizzata dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro in collaborazione con la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, che si terrà a Firenze dal 16 al 18 maggio 2024 presso lo storico complesso della Fortezza da Basso.
29 Marzo 2024
Rinnovo Ccnl Terziario, distribuzione e servizi
Il giorno 22 marzo 2024, la rappresentanza datoriale CONFCOMMERCIO e le OO.SS. FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS, hanno stipulato l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 30 marzo 2015 per i dipendenti da aziende del terziario, distribuzione e servizi.
Di seguito si illustrano le principali novità sancite dal rinnovo, che decorre dal 1° aprile 2024 con scadenza contrattuale prevista per il 31 marzo 2027.
08 Marzo 2024
Rinnovo Ccnl Studi Professionali
il giorno 16 febbraio 2024, Confprofessioni, per la parte datoriale, e le organizzazioni sindacali di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, per i lavoratori, hanno firmato l’ipotesi di rinnovo del contratto collettivo Studi Professionali, scaduto nel 2018, con una durata triennale.
Di seguito si illustrano le novità salienti sancite dal rinnovo.
25 Gennaio 2024
Proroga Smart working / lavoro agile per genitori under 14 e lavoratori fragili
La legge di conversione del cd. "Decreto anticipi" ha prorogato, al 31 marzo 2024, il diritto allo smart working/lavoro agile in via semplificata per lavoratori genitori di figli under 14 e per i lavoratori fragili.
22 Gennaio 2024
Modifiche in ambito fiscale ai sensi del D.Lgs. 216/2023 e ulteriori considerazioni in ambito agevolativo (agevolazioni all’assunzione e riduzioni contributive)
E' approdato sulla Gazzetta Ufficiale, n. 303 del 30 dicembre 2023, il D.Lgs. n. 216/2023, di attuazione del primo modulo di riforma delle imposte sul reddito delle persone fisiche e altre misure in tema di imposte sui redditi, con importanti conseguenze nell’ambito della gestione del personale dipendente.
19 Gennaio 2024
Dott. Marco Tuscano relatore per il convegno "LEGGE DI BILANCIO 2024 E LE NOVITÀ DI INIZIO ANNO" presso l'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Monza e Brianza
Il Dott. Marco Tuscano è stato relatore per il convegno "LEGGE DI BILANCIO 2024 E LE NOVITÀ DI INIZIO ANNO" organizzato dall'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Monza e Brianza, ANCL UP di Monza e Brianza e la Fondazione Consulenti del Lavoro di Monza.
04 Gennaio 2024
Dott. Marco Tuscano relatore per il corso "IL RAPPORTO DI LAVORO AGRICOLO", per Memento Academy, Giuffrè Francis Lefebvre
In data 18 gennaio 2024 e 19 gennaio 2024, il Dott. Marco Tuscano sarà relatore per il corso "IL RAPPORTO DI LAVORO AGRICOLO", per Memento Academy, Giuffrè Francis Lefebvre.
29 Novembre 2023
Un riepilogo sui fringe benefit dell'anno 2023
Con l’approssimarsi della chiusura dell’anno e del relativo conguaglio, sperando di fare cosa gradita, di seguito si fornisce un riepilogo di quanto previsto in termini di fringe benefit/retribuzione in natura per l’anno 2023.
Si chiarisce che, con il termine fringe benefit/retribuzione in natura, si fa riferimento ai beni ceduti e i servizi prestati al lavoratore, e non alla normale retribuzione monetaria. Tali erogazioni non rappresentano, ovviamente, un obbligo per il datore di lavoro, ma solo una possibilità concessa per garantire forme di welfare ai lavoratori.
17 Novembre 2023
Cdl Dott. Marco Tuscano relatore per un convegno organizzato dal Cpo di Salerno, in materia di ammortizzatori sociali
Giovedì prossimo, 23.11, il Cdl Dott. Marco Tuscano interverrà in tema di ammortizzatori sociali in occasione di un bellissimo convegno organizzato dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro della Provincia di Salerno, con la partecipazione di Inps e Confindustria.
15 Novembre 2023
Co.co.co sportivi e amministrativo-gestionali: proroga al 30 novembre
L’INPS, a ridosso della prossima scadenza di domani, 16 novembre 2023, con Messaggio del 14 novembre 2023 è intervenuto per comunicare la proroga al 30 novembre 2023 del termine di versamento dei contributi relativi ai compensi effettivamente erogati nel periodo di competenza di "ottobre 2023"