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News

13 Gennaio 2023

Legge di Bilancio 2023: le novità in materia di lavoro e previdenza (seconda parte)

E' stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge n. 197 del 2022 recante il "Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2023 e bilancio pluriennale per il triennio 2023-2025", in vigore dal 1° gennaio 2023.

Con questo secondo approfondimento, Vi elenchiamo gli ulteriori interventi del recente intervento normativo, in ambito lavoristico e previdenziale.

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10 Gennaio 2023

Legge di Bilancio 2023: le novità in materia di lavoro e previdenza (prima parte)

E' stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge n. 197 del 2022 recante il "Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2023 e bilancio pluriennale per il triennio 2023-2025", in vigore dal 1° gennaio 2023.

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22 Dicembre 2022

Accordi per il Ccnl Terziario, in attesa del rinnovo contrattuale

Nell’ambito del rinnovo del Ccnl del settore Terziario, e nelle more del rinnovo stesso, le rappresentanze hanno convenuto quanto illustrato in seguito.

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19 Dicembre 2022

FSBA per il settore artigiano comunica l'emanazione di un nuovo regolamento.

FSBA per il settore artigiano comunica l'emanazione di un nuovo regolamento.

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28 Novembre 2022

Circolare: innalzamento della soglia fringe benefit del 2022 a 3000 €

Il Decreto aiuti Quater ha innalzato il limite di esenzione per fringe benefit nel 2022 a 3000 €.

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23 Novembre 2022

Bonus 150 € per lavoratori domestici

L’Inps ha comunicato le modalità di erogazione del bonus 150 € per i lavoratori domestici.

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08 Novembre 2022

Chiarimenti dell'Agenzia delle Entrate sul fringe benefit del 2022

L'Agenzia delle Entrate ha emanato la circolare n. 35/E contenente alcuni fondamentali chiarimenti in materia di fringe benefit per l’anno 2022.

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03 Novembre 2022

Dott. Marco Tuscano at the International Conference "TOWARDS THE SOCIAL CONSTRUCTION OF NEW LABOUR MARKETS"

Il Dott. Marco Tuscano interverrà, in materia di lavoro familiare, alla Conferenza Internazionale "TOWARDS THE SOCIAL CONSTRUCTION OF NEW LABOUR MARKETS", organizzata da Adapt.

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20 Ottobre 2022

Rinnovo Ccnl Artigiani Estetica, Barbieri e Parrucchieri

Dopo molti anni, il Ccnl per il settore artigiano dell’estetica, barbieri e parrucchieri, è stato rinnovato.

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14 Ottobre 2022

Pubblicato l'eBook “PERCORSI PER LE COMPETENZE TRASVERSALI E PER L’ORIENTAMENTO” a firma del Dott. Marco Tuscano

Il 13 ottobre 2022 è stato pubblicato il nuovo volume i “PERCORSI PER LE COMPETENZE TRASVERSALI E PER L’ORIENTAMENTO.
Risvolti gestionali, operativi e adempimenti dell’ex Alternanza scuola-lavoro” a firma del Dott. Marco Tuscano.

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10 Ottobre 2022

Circolare: nuova indennità una tantum di 150 euro

Si consegnano, di seguito, ulteriori indicazioni in merito alla indennità una tantum di 150 € per i lavoratori.

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28 Settembre 2022

Nuove previsioni normative: indennità di 150 € per i lavoratori dipendenti e ritorno del Lavoro agile in modalità semplificata

Di seguito si elencano alcune delle più recenti e rilevanti previsioni normative in materia di lavoro.

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22 Settembre 2022

Articolo del Dott. Marco Tuscano, pubblicato sulla "Circolare di lavoro e previdenza" di Euroconference. Decreto Trasparenza: transizione a forme di lavoro più prevedibili, sicure e stabili

È stato pubblicato in G.U. il D.Lgs. 104/2022, recante “Attuazione della Direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione Europea“. Di seguito si procede ad analizzare e commentare l’articolo 10 del predetto intervento normativo.

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06 Settembre 2022

Aumento soglia esenzione fringe benefit

Tramite il cd Decreto Aiuti Bis è stata introdotta una ulteriore novità in materia di Fringe benefit – welfare aziendale (beni e servizi erogati ai lavoratori) .

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31 Agosto 2022

Previsioni in materia di lavoro di cui al “Decreto Aiuti bis”

E' stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 9 agosto 2022, n. 115 recante "Misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali".

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