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L’opera è uno strumento indispensabile indirizzato agli operatori tenuti all’elaborazione delle buste paga e agli adempimenti previdenziali, assicurativi e fiscali. Il testo esamina le regole generali di elaborazione della busta paga (il calcolo della retribuzione del lavoro prestato, delle assenze e le competenze di fine rapporto), le modalità di denuncia e di pagamento di contributi, premi e imposte. Una parte è dedicata alle modalità di pianificazione del costo del lavoro (presunto e effettivo), con particolare riguardo a tutte le agevolazioni previste per l’anno 2024. Sono inoltre esaminate le specificità proprie delle categorie dei collaboratori coordinati e continuativi, dei dirigenti, dei lavoratori dell’edilizia, dei giornalisti, dei lavoratori intermittenti, dei marittimi e degli agricoli. La contrattazione collettiva viene presa in considerazione, per gli argomenti da essa disciplinati, limitatamente ai settori economici maggiormente significativi e con il maggior numero di addetti. L’esame dei contratti selezionati è realizzato attraverso schede di sintesi contenenti gli elementi retributivi utili all’elaborazione del cedolino.
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In ragione delle peculiarità che permeano il lavoro tra familiari, si propone un volume dal taglio operativo per la corretta gestione dello stesso, escludendo, fin da subito, l’ambito del lavoro di cura o quello che, talvolta, è definito lavoro riproduttivo o casalingo. Nell’intento dell’Autore, in particolare, vi è la volontà di rispondere ai seguenti quesiti: come configurare, gestire e pensare l’apporto lavorativo reso dal famigliare? Quali le possibilità, quali le criticità e quali gli adempimenti? La presente trattazione, pur risultando fortemente incentrata sugli aspetti operativi, si snoda attraverso numerosi riferimenti giurisprudenziali e dottrinali, non tralasciando, inoltre, alcune doverose riflessioni e opportuni approfondimenti circa le evidenti criticità che si profilano nel settore.
AcquistaLa guida online che illustra tutti i risvolti operativi del P.C.T.O: la normativa di riferimento, gli aspetti gestionali dei percorsi formativo-lavorativi, gli aspetti assicurativi, la tutela di salute e sicurezza, l’analisi di quesiti e casi pratici. Oltre 60 pagine con schemi e sintesi.
AcquistaAttraverso una attenta ricostruzione delle fonti - normative e giurisprudenziali - nonché della prassi amministrativa, il presente volume offre una panoramica delle discipline del c.d. "lavoro senza contratto". Con tale espressione si vuole fare riferimento a quell'eterogeneo mondo di attività lavorative che si pongono al di fuori dei tradizionali vincoli contrattuali siano essi di natura subordinata o autonoma: il volontariato, il tirocinio, il lavoro di pubblica utilità, il lavoro irregolare, per fare alcuni esempi. Dopo aver delineato confini e contenuti della nozione di lavoro senza contratto, il volume approfondisce le diverse realtà che la compongono, identificando condizioni e limitazioni d'uso, aspetti operativi e relative criticità.
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