Dimissioni implicite: online, sul Bollettino ADAPT, un articolo del CdL Dott. Marco Tuscano

Dimissioni per fatti concludenti: disposizioni ad hoc o termini previsti per l’iter disciplinare?
Alla domanda, ha fornito una risposta il Consulente del Lavoro, Dott. Marco Tuscano, prendendo spunto da una recente FAQ del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Il Ministero - si ricorda -, sul proprio sito URP, ha chiarito, fra i molti aspetti, che "Nel silenzio del legislatore il termine cui la norma fa riferimento non può che essere quello che la contrattazione collettiva dovrà prevedere per lo specifico caso di risoluzione di rapporto per fatti concludenti del lavoratore", non dovendosi quindi utilizzare per tale nuova fattispecie il termine previsto per il contesto sanzionatorio e disciplinare.

L'articolo integrale è consultabile sul prestigioso Bolettino Adapt, al seguente indirizzo: https://www.bollettinoadapt.it/dimissioni-per-fatti-concludenti-disposizioni-ad-hoc-o-termini-previsti-per-liter-disciplinare-il-ministero-risponde/ .