Rinnovo CCNL Operai Agricoli e Florovivaisti 2026-2029: le principali novità

Il 28 maggio 2026 le organizzazioni datoriali del settore agricolo (Confagricoltura, Coldiretti e CIA) e le organizzazioni sindacali FLAI-CGIL, FAI-CISL e UILA-UIL hanno sottoscritto il verbale di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti, valido per il quadriennio 2026-2029.

Il rinnovo introduce importanti aggiornamenti sia sul piano normativo che organizzativo, intervenendo su numerosi istituti contrattuali: lavoro a tempo parziale, somministrazione di lavoro, classificazione professionale, welfare integrativo, bilateralità, permessi, malattia, sicurezza sul lavoro e relazioni sindacali.

Tra le novità più significative si segnalano il rafforzamento degli Enti Bilaterali Agricoli Territoriali, chiamati ad assumere un ruolo sempre più centrale nelle attività di welfare, formazione e integrazione al reddito, e l'istituzione o il potenziamento degli Osservatori nazionali, regionali e provinciali per monitorare l'andamento del mercato del lavoro agricolo.

Particolare attenzione viene inoltre dedicata alla stabilizzazione dell'occupazione stagionale attraverso programmi di assunzione e convenzioni tra aziende, con l'obiettivo di garantire una maggiore continuità lavorativa agli operai agricoli e florovivaisti. È stata inoltre prevista, in via sperimentale per il periodo 2027-2029, la possibilità di stipulare specifici contratti a tempo determinato triennali articolati in tre distinti rapporti annuali consecutivi.

Le parti firmatarie si sono infine impegnate a verificare nel settembre 2027 l'andamento dell'inflazione rispetto agli aumenti retributivi concordati, al fine di valutare eventuali interventi di recupero del potere d'acquisto dei lavoratori.

Il rinnovo rappresenta un passaggio importante per il settore agricolo e florovivaistico, in quanto mira a coniugare tutela dei lavoratori, competitività delle imprese e sviluppo degli strumenti di welfare e bilateralità, in un contesto economico caratterizzato da forte incertezza e trasformazione del mercato del lavoro.