News
15 Giugno 2020
Strumenti di integrazione salariale. Le 9 nuove settimane.
E' notizia recente l’uscita di un imminente decreto per permettere alle aziende che hanno già beneficiato di tutto il periodo disponibile, fino al 31 agosto 2020, di strumenti di integrazione salariale, di usufruire delle 4 restanti settimane dal 1° di settembre.
28 Maggio 2020
Approfondimento contratti a termine (tempo determinato). Decreto Rilancio
Con riferimento alla nostra “Circolare 1, Decreto Rilancio” del 22.05.2020, riguardante, fra le altre cose, i rinnovi e le proroghe dei contratti a termine, Vi comunichiamo che a seguito di chiarimento apparso ieri sul sito del Ministero del Lavoro, le proroghe e i rinnovi dei contratti a termine privi di causali (disciplinati dall’art. 93 del Decreto Rilancio) non possono avere una durata che vada oltre il 30 agosto 2020.
26 Maggio 2020
Approfondimento sulla sanatoria per l’emersione dei rapporti di lavoro “irregolari”.
Come anticipato nelle precedenti news, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il cd. Decreto “Rilancio”, recante, fra le altre cose, disposizioni per favorire l’emersione dei rapporti di lavoro “irregolari”.
25 Maggio 2020
Decreto Rilancio: Smart working, sovvenzioni, blocco licenziamenti, indennità e sanatoria
E' stato pubblicato sul S.O. n. 21 alla Gazzetta Ufficiale n. 128 del 19 maggio 2020 il Decreto Legge n. 34 del 19 maggio 2020 (cd. Decreto “Rilancio”), contenente il maxi provvedimento economico contro la crisi del coronavirus.
22 Maggio 2020
Decreto Rilancio: Cassa integrazione, Fis, Cassa in deroga, Congedi/permessi e tempo determinato
E' stato pubblicato sul S.O. n. 21 alla Gazzetta Ufficiale n. 128 del 19 maggio 2020 il Decreto Legge n. 34 del 19 maggio 2020 (cd. Decreto “Rilancio”), contenente il maxi provvedimento economico contro la crisi del coronavirus.
30 Aprile 2020
Richieste durante ispezioni - Covid19 - Protocollo anticontagio
Con riferimento alle recenti normative in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro riguardo l'emergenza Covid19, oltre al nuovo protocollo previsto dalle parti sociali già pubblicato, intendiamo comunicarvi quanto chiesto di recente dagli ispettorati del lavoro di alcune province.
04 Aprile 2020
Nuove provvidenze wila in ambito covid-19 per aziende, dipendenti e familiari
A seguito dell’emergenza sanitaria che ha colpito il nostro Paese ed in particolar modo la Lombardia, il WILA (welfare per il settore artigiano) ha deliberato una Campagna Straordinaria COVID-19 rivolta ai dipendenti iscritti al Fondo, ai loro famigliari (coniugi/conviventi e figli) e alle loro aziende.