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News
24 Marzo 2020
Dpcm 22 marzo 2020. Limitazione alle attività lavorative. Stato e regione.
È stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 76 del 22 marzo 2020, il DPCM 22 marzo 2020 con il quale il Governo, al fine di contrastare e contenere l'ulteriore diffusione del virus COVID-19, dispone nuove limitazioni alle attività produttive con riferimento all'intero territorio nazionale.
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24 Marzo 2020
Decreto Cura Italia. Ammortizzatori sociali (Cassa integrazione ordinaria e in deroga, fondi bilaterali) e premio ai dipendenti.
Si pubblica la seconda sintesi sui provvedimenti previsti dal recente Decreto Cura Italia del 17 Marzo 2020.
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20 Marzo 2020
Decreto Cura Italia. I congedi
Si fornisce una prima sintesi di alcuni dei provvedimenti previsti dal recente Decreto Cura Italia del 17 Marzo 2020 in seguito all'emergenza Corona virus (covid-19).
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18 Marzo 2020
Coronavirus. Spostamento versamenti
Il Decreto Legge n. 18 del 17 marzo 2020, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Edizione Straordinaria n. 70 del 17 marzo 2020, dispone la proroga dei versamenti di ritenute, contributi e premi INAIL in termini leggermente più ampi rispetto a quanto inizialmente ipotizzato.
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18 Marzo 2020
Coronavirus. Decreto Cura Italia, colf & badanti
Il Decreto Legge n. 18 del 17 marzo 2020, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Edizione Straordinaria n. 70 del 17 marzo 2020, dispone la sospensione dei termini relativi ai versamenti dei contributi dovuti dai datori di lavoro domestico in scadenza nel periodo dal 23 febbraio 2020 al 31 maggio 2020.
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17 Marzo 2020
Gestione colf e badanti - Coronavirus
La gestione del rapporto di lavoro domestico in questo momento di emergenza sanitaria deve ovviamente tenere conto di tutte le ordinanze ministeriali e dei protocolli di sicurezza anti Covid19 - Coronavirus.
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16 Marzo 2020
Coronavirus. Novità in tema di smart working
I recenti decreti ministeriali, facendo fronte all’emergenza Coronavirus, hanno previsto l’alleggerimento delle condizioni previste per l’istituzione dello Smart working (o lavoro agile) per tutta la durata della situazione di emergenza prevista fino al 31 Luglio 2020. L’obiettivo è quello di agevolare le aziende, non bloccare quando possibile l’attività lavorativa e contrastare la diffusione del virus.
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03 Marzo 2020
Lavoro domestico 2020
La gestione del rapporto di lavoro domestico deve tenere conto, annualmente, dell'aggiornamento delle tabelle retributive e contributive.
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25 Febbraio 2020
Coronavirus: Ricorso allo smart working e altri accorgimenti.
Lo Stato, facendo fronte all’emergenza Coronavirus, ha previsto un momentaneo alleggerimento delle condizioni previste per l’istituzione dello Smart working (o lavoro agile) nelle zone a rischio in modo tale da agevolare le aziende, non bloccare quando possibile l’attività lavorativa e contrastare la diffusione del virus.
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24 Febbraio 2020
Coronavirus e gestione del personale dipendente
Si riporta di seguito il prezioso approfondimento della Fondazione studi dei Consulenti del lavoro, in merito alla gestione delle assenze dei lavoratori nell'ambito Coronavirus.
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18 Febbraio 2020
Dall’ANPAL il bonus “IO Lavoro”
Tramite Decreto direttoriale n. 52 del 11 febbraio 2020 L’ANPAL ha instituito il bonus IO Lavoro, un nuovo incentivo per le aziende.
Da oggi quindi sarà disponibile per le aziende un'arma in più per abbattere il costo del lavoro e inserire, risparmiando, nuovo personale.
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13 Febbraio 2020
Anf. Assegni familiari dal 2019
Prendendo spunto dal Tavolo Tecnico Presso Direzione Centrale Inps del 22.01.2020 si riassume quanto previsto attualmente per la richiesta di assegni familiari - A.n.f..
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10 Febbraio 2020
Smart working, lo strumento del futuro è già in mano alle aziende
“Il lavoro agile (o smart working) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall’assenza di vincoli orari o spaziali e un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi”.
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06 Febbraio 2020
Congedo obbligatorio padre 2020
Il congedo di paternità obbligatorio (congedo papà) è il diritto di astensione dal lavoro riconosciuto al padre lavoratore titolare di un rapporto di lavoro subordinato, entro i primi 5 mesi di vita del bambino, o dall’ingresso in famiglia in caso di affidamento o adozione.
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06 Febbraio 2020
Regole dal 01.01.2020 per le compensazioni in F24 e obbligo di invio telematico dell’Agenzia delle Entrate
Per opportuna conoscenza di seguito vengono descritte le nuove regole per la trasmissione dei modelli F24 con compensazioni.
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